Phát biểu khai mạc hội nghị, Tổng giám đốc EVNNPC Nguyễn Đức Thiện chia sẻ, trước những khó khăn trong năm 2025, tập thể cán bộ, viên chức và người lao động trong Tổng công ty đã phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chung sức, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định cho phát triển kinh tế - xã hội và đời sống của nhân dân trên địa bàn 27 tỉnh, thành phố phía Bắc. Tổng công ty luôn xác định rõ mối quan hệ giữa EVNNPC, các đơn vị trực thuộc với Công đoàn là quan hệ hợp tác, phối hợp chặt chẽ. Mối quan hệ này nhằm thực hiện hiệu quả chức năng, quyền và trách nhiệm của mỗi bên theo quy định pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Lãnh đạo EVNNPC nhấn mạnh, tổ chức Công đoàn từ Tổng công ty đến cơ sở đã đóng vai trò hết sức quan trọng, là cầu nối vững chắc giữa doanh nghiệp và người lao động, triển khai nhiều hoạt động tích cực, hiệu quả, đúng với nhiệm vụ và quyền hạn được giao.
Cũng tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn EVNNPC Trịnh Quang Minh nhấn mạnh ý nghĩa của việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, một hoạt động luôn được Tổng công ty chú trọng và triển khai bài bản trong suốt những năm qua. Hoạt động đối thoại lần này được EVNNPC tổ chức dựa trên nền tảng pháp lý vững chắc, bao gồm Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; Nghị định số 59/2023/NĐ-CP và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ; Chỉ thị liên tịch số 6544/CTLT-EVNNPC ngày 25/12/2024 giữa Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2025; cùng Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, ban hành kèm theo Quyết định số 172/QĐ-EVNNPC ngày 23/01/2025.
Bà Trịnh Thị Kim Ngân – Trưởng ban Nữ công Công đoàn EVNNPC, Trưởng ban Truyền thông Tổng công ty nêu những kiến nghị tại hội nghị
Trên cơ sở tổng hợp ý kiến từ các hội nghị và thông qua gặp gỡ trực tiếp người lao động, những vấn đề từ thực tiễn đã được Công đoàn các cấp tổng hợp, chọn lọc và lắng nghe người lao động để làm cơ sở đối thoại, đề xuất tại hội nghị. Sau hơn 02 giờ đối thoại thẳng thắn, dân chủ, đúng trình tự, có 35 ý kiến, kiến nghị được đưa ra thảo luận. Trong đó, 21 ýꦏ kiến thuộc lĩnh vực sản xuất kinh doanh v♊à 14 ý kiến về chế độ, chính sách đối với người lao động.
Với tinh thần trách nhiệm, cầu thị, các nội dung đề xuất của Công đoàn EVNNPC và các đại biểu tham dự đã được Tổng giám đốc EVNNPC Nguyễn Đức Thiện cùng lãnh đạo các ban tiếp thu, giải đáp hiệu quả.
Tổng giám đốc EVNNPC Nguyễn Đức Thiện (cầm mic) trao đổi, giải đáp tại hội nghị
Lãnh đạo EVNNPC cũng đề nghị cán bộ công đoàn các cấp trong Tổng công ty nêu cao tinh thần trách nhiệm trong tuyên truyền, vận động tập thể CBCNV tích cực đồng hành, nâng cao trách nhiệm để hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của năm 2025. Công đoàn cơ sở và cán bộ công đoàn cần gắn bó và kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm của người lao động nhằm giải quyết hiệu quả các yêu cầu của người lao động ngay từ các cấp cơ sở.
Phát biểu chỉ đạo và kết luận hội nghị, bà Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNNPC khẳng định, hội nghị đã thực sự thể hiện quyền làm chủ của người lao động, tạo điều kiện để họ được tham gia ý kiến về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Đồng thời, đây cũng là diễn đàn để phản ánh những vướng mắc trong thực tiễn lao động sản xuất kinh doanh, từ đó EVNNPC và Công đoàn Tổng công ty có cơ sở kiến nghị lên các cấp có thẩm quyền.
T.Hương
Share